删除公司诉讼请求怎么写申请理由书范文模板

1. 公司找各种理由辞退我，删除诉讼我该怎么办，公司如何向大家求助？

公司找各种理由辞退我，请求请理我该怎么办，写申如何向大家求助？

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如果你反映的模板情况属实，根据《劳动合同法》等有关规定，删除诉讼建议你依法与该公司解除劳动合同，公司并获得相关赔偿。请求请理具体可按以下程序办理：

1、写申你提前三十日以书面形式通知该公司，由书解除劳动合同。范文书面材料的模板主要内容包括：告知该公司，你提出解除劳动合同是删除诉讼因为该公司以“故意挑小毛病，故意调离偏远地区等胁迫的手段，变更劳动合同约定的岗位、薪资”造成的，所以你依法解除劳动合同及要求该公司向你支付赔偿金（赔偿金标准：按你在该公司工作的年限，每满一年支付2个月工资；月工资是指你在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资）。

2、如果该公司拒不同意依法解除劳动合同及向你支付上述赔偿金，你可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，仲裁部门会在收到你仲裁申请后最迟六十日内作出仲裁裁决。如该公司拒绝签收有关文书的，仲裁部门可通过在该公司住所留置、张贴仲裁文书，并采用拍照、录像等方式记录，自留置、张贴之日起经过3日即视为送达。

3、如果该公司没有按规定执行已经生效的仲裁裁决，你可以依法向当地人民法院提起诉讼，申请强制执行。

具体情况具体分析，你提供的信息比较简单，建议如下：

1.迅速开始找工作，找到后与现公司友好协商，争取拿裁员金走人；

2.未找到新工作之前，可采取迂回战术，争取不裸辞；

3.如果公司按劳动法予以补偿（N+1），可以考虑拿钱走人，再找新工作；

4.最好能搞清楚为什么千方百计辞退你的原因，找出问题，自我总结改善，前车之鉴，后事之师；

5.如果公司确实严重侵犯你的权益，可以申请劳动仲裁，但有提前做证据收集工作，履行举证义务。

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公司找各种理由，想各种办法要辞退你，说明公司还没能成功辞退你！

此时该怎么办呢？

公司一直辞退不了你，说明你很谨慎，没有任何把柄被公司抓住，譬如调你去偏远地方上班，你配合，你去了，公司无可奈何！所以，你为了不被辞退，需要更谨言慎行。

你也需掌握一些证据，在日后可以摆到桌面上，尽可能维护自己的合法权益。要知道打官司就是拼的证据，没有证据你再冤枉也没人能保护你！

公司在管理中，享有一定的用工自主权，你配合是你的义务之一，但公司也不能滥用自主权，否则就容易构成违法解除。

违法解除的情况下，你作为员工可以索要赔偿金，也就是有一年工龄赔偿两个月工资，算是对公司违法解除的惩罚。

抓紧看看辞退赔付多少钱，拿钱走人！这样的单位已经没有滞留的意义了！没啥意思！换个稀罕你的单位再发展不好吗？学习机会和成长机会都会比原多！起码人家重视你！再者，再留下去也没啥意思！

如下图，有人把他当成狗尾巴草，但也有人会把他当成宝！

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