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爱企查开庭公告公司败诉怎么办

时间：2024-09-20 07:19:11 来源：极恶穷凶网

爱企查开庭公告公司败诉怎么办

劳动仲裁公司败诉通常会面临经济损失，司败诉办对公司的爱企声誉造成一定的影响。

法院一审公司败诉被强制冻结公司账户，查开查封公司财产，司败诉办对公司法人的爱企高消费作出一定限制，同时，查开影响公司的司败诉办信用，会影响公司贷款等

1、爱企法院裁判文书公开，查开这是司败诉办商业场合可以参考和判断公司品行的一个依据，作为企业的爱企合作伙伴，企业的查开客户，企业的司败诉办人员，都可通过此以小见大，明察秋毫，见微知著。

2、如果公司无理也要闹三分，通过拖延时间，滥用诉讼程序，增加劳动者维权困难和成本，只会增加对公司形象的负面影响。

3、司法案件，会对公司的对外形象、公司对外的招投标、企业融资等产生一定影响，因为会考评这一块。

4、一般的经济纠纷案件，通常是比较正常的维权和追债的操作，所以对公司影响不大，但劳动纠纷，还会影响公司的求职者选择，影响公司招聘优秀人才和引进人才等，尤其是发生了侵犯劳动者合法权益的案件。

绝大多数公司劳动仲裁都在仲裁阶段直接和解了，出仲裁裁决的都很少，但我们这个仲裁却走到了一审还败诉，如果公司确实存在违法需补偿员工的过错情形，这对公司的负面影响是比较大的，尤其是品牌、商誉、信任度方面的无形影响。

劳动仲裁金额一般金额没有多少钱，经济上的影响不会太大，甚至可以估计不计。但窥一斑而知全豹，该劳动仲裁诉讼判决披露出去，公司需要衡量以下几方面的影响:

1、现任和未来拟招聘员工的影响。

一方面，看着如此决绝的公司和老板，现有难免会对号入座，联想到自己明天的结局；另一方面，新员工都有检索和了解公司信息的习惯，如此负面的劳动争议诉讼，新员工是否愿意或者敢入职会存疑，公司人员招聘和引进势必受影响。

2、客户和供应商的影响

劳动仲裁能够走到一审诉讼，从某个角度也说明了公司和老板的不好沟通和相处，对自己员工尚如此，作为商业合作伙伴也必然要多留个戒备之心，评估合作的履约风险。

3、对公司企业文化和商誉的影响

一个小的劳动争议诉讼，折射了老板的人品、公司的企业文化。企业节约用人成本可以理解，但有仲裁了就各让一步和解，知错不改还心存侥幸死硬到底，到头来只能是自食其果，寒了身边所有人和合作伙伴的心，让人对你敬而远之。

以上情况是基于公司存在过错，如果公司已做最大让步，是员工胡搅蛮缠得寸进尺，那以上内容可以忽略。

过与错，是与非，每个人心中都有杆秤，公道自在人心。

1.主要影响是一审的判决书会上网公示（国内绝大部分省市劳动仲裁的裁决书都是不公示的），企查查和裁判文书网等网站会有判决书公示，百度等引擎搜索公司名字时也会有这个判决书（对个人也是如此哦，例如搜索小编的姓名就有一堆判决书）。

2.对某些公司来说，可能会影响招投标，有些项目在招标时，会要求投标人没有仲裁或者诉讼记录，并且要求出具证明。

3.有可能会影响融资，例如有些公司在融资时，投资人比较在意诉讼记录。

对大部分公司而言，仲裁和诉讼记录并没有实际的影响，败诉给钱就行了，很多公司都会有诉讼记录。

最后，既然胜诉了，祝您早日拿到结案款。

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